Index Egalité Femmes Hommes

Chez State Street, l’inclusion et la diversité sont des impératifs stratégiques. Nous mettons en valeur les qualités (expériences, intérêts et compétences) qui font de nos plus de 39 000 salariés des salariés uniques.

En 2020, nous avons atteint un score de 76/100 pour l’index Egalité Femmes Hommes de State Street Bank International GmbH, Paris Branch.

L’index Egalité Femmes Hommes classe les organisations en fonction de leur progrès en matière d’égalité professionnelle en France. En utilisant une échelle de 0 à 100, il mesure les différences entre les femmes et les hommes dans les domaines suivants:

• Rémunération moyenne entre femmes et hommes;
• Nombre d’augmentations parmi les femmes et les hommes;
• Moyenne de l’augmentation des salariées de retour de congé maternité;
• Répartition des femmes et des hommes parmi les 10 plus hauts salaires de la société

En tant qu’entreprise, nous ne cessons de travailler pour une meilleure égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Nous mettons en place des objectifs de diversité, offrons des formations sur les biais inconscients à tous nos leaders à travers l’organisation, investissons dans des programmes et politiques qui promeuvent les femmes et les minorités à des postes de direction et avons éliminé la question de l’historique de rémunération de notre processus de recrutement pour éviter de créer des écarts de rémunérations liés à un historique de salaire.

Apprenez en plus à propos de Global Inclusion and Diversity chez State Street ici.