Inclusion et diversité à l’échelle mondiale
Nous célébrons la diversité de nos plus de 50 000 collègues à travers le monde et nous valorisons les perspectives uniques forgées par leurs expériences de vie
Avec un engagement ferme à intégrer l’inclusion et la diversité dans notre culture d’entreprise, nous accueillons les identités, expériences et points de vue uniques de nos collègues, et nous favorisons un environnement inclusif où chacun se sent à sa place.
Chez State Street, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi. Les décisions liées au talent sont basées sur les compétences et l’expérience requises pour chaque poste. Nous appliquons systématiquement cette approche à tous les processus mondiaux de gestion des talents, y compris l’acquisition de talents, la mobilité interne, la gestion de la performance, le développement et l’avancement de carrière, la conduite, la rémunération, les avantages sociaux et tous les autres aspects du cycle de vie des employés.
Pour toutes ces raisons et bien plus, State Street demeure un employeur de choix.
Notre engagement en action
de notre conseil d’administration est composé de
femmes
de l’économie des transactions est représentée par des sociétés de souscription détenues par des petites entreprises et/ou des minorités lors de l’émission de titres corporatifs
de diversité raciale au sein du conseil d’administration
de femmes dans l’ensemble de l’entreprise
de personnes issues des communautés BIPOC aux États-Unis
Démontrer des progrès
Enrichir notre réseau de fournisseurs
Notre programme collabore avec une vaste gamme de fournisseurs, y compris des propriétaires de petites entreprises. La diversité des fournisseurs apporte résilience et innovation à la chaîne d’approvisionnement de State Street en élargissant nos relations avec les fournisseurs et en favorisant une concurrence saine sur le marché. Cela renforce également la vitalité économique des communautés en offrant des opportunités à ceux qui autrement n’auraient peut-être pas eu accès à la chaîne d’approvisionnement.
Reconnaissance de l’industrie
State Street est fière d’être reconnue pour son soutien à l’inclusion et à la diversité au travail et au-delà.
Notre engagement envers la transparence
Notre rapport sur l’égalité des chances en emploi
Rendre nos données EEO-1 accessibles n’est qu’une des nombreuses façons dont nous communiquons nos progrès.
Reconnaître le potentiel grâce à l’équité salariale
Dans le cadre de notre engagement envers l’équité salariale pour un travail de valeur égale, nous révisons régulièrement nos pratiques de rémunération à l’échelle mondiale.
De Fearless Girl à un leadership féminin fort
Fearless Girl est devenue une icône culturelle à New York depuis 2017 et nous sommes extrêmement fiers de l’impact qu’elle a eu pour les femmes dans les conseils d’administration et les équipes de direction à travers le monde des affaires. Nous nous engageons à célébrer et à promouvoir le travail de la prochaine génération de leaders en affaires et dans la société.
Réseaux d’employés
Créer des liens
Créés et gérés entièrement par nos collègues, nos 24 réseaux d’employés — dont plusieurs ont reçu des prix de l’industrie — permettent à tous les employés de se rassembler autour d’un objectif commun, de partager des perspectives uniques et d’accroître leur visibilité. Ouverts à tous, ces groupes offrent aussi des occasions de réseautage, de mentorat et de développement professionnel.
réseaux d’employés
Plus de 100
sections de réseaux d’employés