Des employés qui font une différence

Nos employés font une différence dans les collectivités du monde entier en transformant notre raison d’être en actions concrètes.

Grâce au soutien de la Fondation State Street et à des partenariats avec des organismes sans but lucratif locaux, nos employés consacrent leur temps, leurs talents et leur leadership à répondre à des besoins communautaires urgents. Qu’il s’agisse d’élargir l’accès à l’alimentation et aux possibilités d’emploi, de réduire l’isolement social ou de renforcer les liens humains, leurs efforts démontrent la force de l’action collective. Les histoires ci-dessous montrent comment des employés bénévoles créent une incidence significative — et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes et plus résilientes.

Découvrez leurs histoires et voyez comment des gestes individuels peuvent inspirer des changements durables.
 

Qu’il s’agisse de soutenir des organismes de bienfaisance locaux ou des initiatives menées par les employés, j’ai eu la chance de faire du bénévolat aux côtés de collègues qui partagent un engagement sincère à faire une différence.

Dans l’ensemble de notre réseau mondial, les employés donnent vie à notre raison d’être grâce à un engagement bénévole porteur de sens — et peu de personnes incarnent cet esprit aussi pleinement qu’Ellen. Pour elle, le bénévolat, ce n’est pas seulement donner de son temps : c’est rassembler les gens, s’entraider et faire une différence concrète dans la collectivité.

Basée à Melbourne, Ellen a démontré comment le service sur le terrain, combiné au leadership, peut avoir une incidence durable dans la collectivité. Dans le cadre d’initiatives avec Foodbank Victoria, Our Village et d’autres programmes axés sur la communauté, elle a soutenu des familles et des personnes confrontées à des difficultés — contribuant à livrer des milliers de repas et à distribuer des biens essentiels à des moments critiques.

L’incidence d’Ellen va bien au-delà de ses contributions individuelles. À titre de membre du Corporate Citizenship Council de State Street — un groupe local de bénévolat dirigé par les employés qui collabore avec des organismes communautaires — elle joue un rôle clé pour mobiliser ses collègues dans l’ensemble de son bureau. En faisant connaître les occasions de bénévolat, en encourageant la participation et en créant des moyens de s’impliquer, elle a contribué à instaurer une culture où redonner est visible, accessible et fait partie de notre identité.

Son histoire montre comment une action individuelle peut prendre de l’ampleur et devenir quelque chose de beaucoup plus grand. En alliant service et leadership, Ellen contribue à renforcer les collectivités tout en bâtissant une culture commune du don — créant un effet d’entraînement fondé sur les liens, la raison d’être et une incidence durable.
 

Je crois que la vie est un parcours d’apprentissage et de développement continus, et que chacun mérite la possibilité de grandir et de réaliser son plein potentiel.
 

À Cracovie, Magdalena (Magda) aide d’autres personnes à tracer des parcours significatifs vers l’emploi.

Reconnue pour sa compassion et son dévouement, Magda agit comme responsable bénévole et défenseure de l’inclusion au sein du programme Helping Hand — une initiative gratuite en ligne conçue pour soutenir les personnes qui font face à des obstacles à l’emploi. Grâce à ce programme, les participants acquièrent des compétences pratiques et la confiance nécessaire pour évoluer dans un marché du travail en pleine transformation.

L’incidence de Magda se manifeste non seulement dans ce qu’elle accomplit, mais aussi dans sa façon de le faire. Elle a joué un rôle déterminant dans la croissance du programme d’année en année — en créant des liens avec les participants, en accompagnant des personnes et en soutenant un réseau de plus de 70 employés bénévoles. Son approche fait en sorte que chaque interaction est respectueuse, inclusive et adaptée à la réalité de chaque personne.

Le travail de Magda se distingue par sa capacité à générer une incidence durable en réunissant des partenaires sans but lucratif, des institutions locales et des collègues au sein d’un solide réseau de soutien qui crée des occasions de service significatives. Grâce à son leadership, elle favorise un environnement où les gens se sentent soutenus, valorisés et en confiance — transformant la bienveillance en progrès durable et en nouvelles possibilités.