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退職制度を取り巻くグローバル環境の変化
世界の退職制度は、今、大きな転換期を迎えています。
2026年3月
長寿化や働き方の変化、財政的な制約、資本市場の変容を背景に、退職はもはや人生における一度きりの出来事ではなく、世界規模で影響を及ぼす制度的な課題へと変わりつつあります。全3回シリーズの第1回となる本調査では、人口動態、経済、テクノロジーという大きな潮流がもたらす退職後のあり方の変化と、個人・各種機関・金融サービス業界への影響を考察します。
分析の対象は、多様な15カ国に及びます。複数の観点から横断的な分析を行い、マクロトレンドと、退職制度を支えるエコシステム全体における実際の制度設計や運営上の意思決定を結び付けています。また、退職後の安定が、単なる貯蓄額だけでなく、持続可能な所得の確保、リスク管理、実行力によってますます左右されている背景を明らかにしています。さらに、資産の取り崩し、デジタルを活用した情報提供やサポート、制度の適用範囲の拡大、リスク移転といった分野で広がる新たな機会を示しています。
そこから浮かび上がるのは、退職制度の枠組み、ガバナンス、実行力が退職の未来に与える影響と、その未来を主導する機関の姿です。
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